La formation est composée de celles de connaissance,d’ aptitude professionnelle,etc. La formation de connaissance comprend celle de la culture de la société,la production et le système de telle sorte que les employés connaissent bien la société et acceptent la valeur de la société. Quant à celle d’ aptitude professionnelle,la responsabilité et les règlements,etc. Cette formation permet aux employés de connaître les règlements et d’avoir des qualifications nécessaires. Il y a trois modes de formation: formation à l’intérieur de la société,formation à l’extérieur,formation spontanée de l’employé.